三島市@看護師の求人を探す

三島市/転職で職場を変えたい?「看護師の転職求人」

看護師の求人比較

「今の職場環境は辛すぎる。他のところで働きたい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「子育てを終えたから、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

【三島市】看護師の転職ならココ!お勧めの求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
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  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関の情報。
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    • 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、離職率とその理由、人間関係、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて就職された方はお祝い金がもらえる。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

三島市にある医療施設や病院を紹介

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはずです。


●三島中央病院
静岡県三島市緑町1-3
055-971-4133

●芹沢病院
静岡県三島市幸原町2丁目3-1
055-986-1075

●三島共立病院
静岡県三島市八反畑120-7
055-973-0882

●(医)福仁会三島東海病院
静岡県三島市川原ケ谷字今井坂264−12
055-972-9111

●三島社会保険病院
静岡県三島市谷田字藤久保2276
055-975-3031

●石井内科
静岡県三島市東本町2丁目1-95

●川崎内科医院
静岡県三島市北田町4-14
055-972-8811

●鈴木皮膚科医院
静岡県三島市緑町6−5
055-973-1590


上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

三島市|看護師が求人を検索するときのコツ

看護師の日常

介護福祉士・看護師は都市の方が見込みのある職と思われてますが、田舎のほうが雇用率がいいケースが少なくないです。
収入は供給、需要の兼ね合いで決断する事項がデカいから、意外に地方の方が高いこともあるでしょう。
独り身の方々なら移転も出来るでしょうから、国内をターゲットにすれば求人情報のエリアが膨らみます。
特定の地区だけで調べるよりも、選択範囲が大幅に膨らむでしょう。
自分に合った条件に一致する就職先も多くなるでしょうし、ジャストな要件が多ければ多いほど雇用率も上がります。
求人探しの選択の幅をプラスするには、ヘルパーや看護師の募集ネットサービスサイトに登録することをお薦めします。
よい要件を見付けるつぼは、非公式求人を目にすることです。
ここは普通には情報開示されない特異な条件ばかりで、急募な要件も多いです。
急な募集の利点は仕事場が雇入れを決めるにおいて、優先順となる事が多いことです。
スキルよりも応募スピードを優先されるならば、単に迅速に応募した方がまず間違いなくお薦めです。
看護師のお仕事は収入が高いですが、職場によって差があります。
入職後に不平不満を感じないためにも、当初から高額給料を狙うべきです。
給料が低く不満に思う人はいるだろうが、高値で参る事は絶対ないです。

看護師が転職するなら残業もチェックしよう/三島市

看護師が頑張る姿

看護師に転職しようと望んでいる場合は、先に転職先となる勤め先を選択することから始める必要があります。
この際に、自宅から職場までの距離や休みが何時なのか、給料がどれくらい支給されているのかを下調べして、比較してみる方が多数いると思いますが、このような場合に忘れては困るのが悩みの種となる残業です。
看護師さんの場合は、常々わき目もふらずに看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
帰宅してからストレスを発散する事が出来れば、勤務を継続できますが、残業が伴う場合には精神的ストレスを発散する暇も無くなる為に、疲労が一気に増してきます。
看護師というのは、多忙を極めストレスを受けやすいので、中途退社される方も多数いらっしゃいます。
このような状況下で深刻な看護師不足の状態に陥り、辞めずに勤務を続けている看護師さんの仕事量が増えて、以前にも増して忙しくなるようです。
こうなると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、続けざまに看護師さんが会社を辞めていくという悪循環に陥ってしまいます。
医療機関での業務は、人間を相手にしている以上、どれも間違いが許されないので、他のどの仕事よりも真剣に取り組む必要があります。
看護師を無理しないで長期間継続するなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が不可欠となるので、定時に家に帰れるように努めましょう。
全く残業が無い、ないしは残業の少ない所であれば、過度にストレスを感じなくなります。

三島市:看護師の給料交渉は自分でできる?

看護師求人情報サイトに利用者登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することが出来るようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してくれるのみでなく、職場との給料交渉を代わりにやってくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みな、お給料は高いほうがいいに決まっていますが、我が国では、求職者よりも雇い主のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そのために年収交渉を行えば、採用されなくなってしまうと不安に思っている方もいるようです。
実の所、給与条件交渉を積極果敢に行う応募者を雇用しなかった職場も存在する程です。
従って、面倒で難しい給与の交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せると良いでしょう。
プロのコンサルタントが調整役を果たし、職場側との交渉してもらえます。
年収アップは期待できないと思っている方が数多いと思われますが、プロのアドバイザーが間に立って年収交渉をうまくすると、順調にアップする可能性もあります。
異常に多額のアップは厳しいと思われますが、そこはアドバイザーも妥当な給与額を見つけていくので余り心配する必要はありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、採用されてから年収のアップを談判しても、叶えてもらえる所は少ないのが現状です。
むしろそのために、採用される前に給与交渉をして、自分自身の納得のいく給与で契約を締結する事が必要不可欠となります。