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室蘭市@職場を移りたい看護師。「求人と転職」

看護師の求人比較

「職場の人間関係にもう疲れた。他のところで働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないの?」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

【室蘭市】看護師の転職・求人、お勧めはコチラ

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、クリニック、介護施設など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国の就業看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

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看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
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    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
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看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
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    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
    • ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、残業、給与、離職率とその理由、人間関係、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された方はボーナスがもらえる。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

室蘭市にある病院や医療施設を紹介

ここに記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはず。


●市立室蘭総合病院
北海道室蘭市山手町3丁目8-1
0143-25-3111

●日鋼記念病院
北海道室蘭市新富町1丁目5-13
0143-24-1331
三村病院
北海道室蘭市中島町3丁目32-15
0143-44-3274
(医)法人上田病院
北海道室蘭市東町2丁目24−6
0143-44-3690

●太平洋病院
北海道室蘭市白鳥台5丁目19-2
0143-59-2211


上記に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトをご活用ください。

室蘭市|看護師の求人情報はよく吟味して見定めよう

看護師の日常

当然だがヘルパーや看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば良くない求人募集もあります。
楽に高額給料を獲得できる就職口もあれば、仕事内容は悪い上、月給が少額という就職口もあるわけです。
一つの職場しか経験がないと、ほかの仕事先の要件がどの程度なのか判断するのは容易ではないでしょう。
職変え・転職を考えている介護士や看護師は、できれば沢山の求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比較をすることで休日数・年収、福利厚生などのスタンダードな案件が分かるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を見分ける事は難しいので、介護士や看護師の転職サイトに登録して探す事をおすすめします。
ただし、いいと思える案件は競争相手も目指している事が多いので、明らかに高待遇の案件は高いスキルを要望されることも多いでしょう。
業務を行う時に大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給与の割合の良さであり、たとえ高額給与をゲットできてもブラックの仕事場では長く勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自分にジャストな就職口を探して長く勤務する事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にも繋がるのです。
一時的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと働ける職場を見つける方が生涯収入で考えるとお得になることが多いです。

看護師の職場復帰は難しいわけじゃない/室蘭市

看護師の働く姿

看護師として就業していたにも拘わらず、私的な理由があって会社を離れることになり、以前と同様職場に復帰したいと願っている人も多数いるでしょうが、看護師さんが復職するのは言うほど厳しいことではありません。
経験がある人なら復職することは比較的に容易なことであり、どこの職場でも人材不足の状況なので、仕事を見つけることは難しいことではありません。
そんなことで悩むより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要であり、医療の現場では持続的に斬新な医療技術や知識が確保されるので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までの経験や知識が古くなってしまうという状況はあり得ます。
その為、仕事を探すことよりも、自分自身がやっていくことができるかということが大きな問題となるのですが、この事も思った程問題となるようなこともなく、正しくブランクを取りもどすことは容易ではないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、働くのと同時に知識や技能を習得することは十分できるものとなっています。
今日では、復職を果たす看護師対象の研修制度にかなり力を入れている病院や診療所等の医療機関も存在しますので、そのような場所を選んで就活を行っていけば、働きやすい仕事先を見つけることが出来て、看護師として何の問題もなく職場復帰を図れるので、働きやすい仕事先を探すように注意を払うとうまくいくでしょう。

室蘭市:看護師の年収交渉は自分でできる?

看護師専門の医療求人募集サイトに登録すると、キャリアコンサルタントの支援を受けることができるという特典があります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえる以外にも、職場との給与条件交渉を代行してもらえる注目すべきWebサイトもあります。
どのような人でも、給与は多い方が良いと考えているようですが、日本での常識として、雇用される人より雇用する人のほうが立場上上だという傾向があります。
従って年収交渉を行えば、不採用になってしまうリスクがあると考えてしまう人も多々いるわけです。
本当に、給料条件の交渉を自主的に行う応募者を雇用しなかった病院やクリニック等もある程です。
従って、困難で面倒臭い給料条件交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
コンサルタントがクッション役を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉を行ってもらえます。
賃金アップは望み薄と思っている方が数多いでしょうが、コンサルタントが間に立って年収交渉を進めると、簡単に上がる可能性もあるのです。
あまりに大きなアップは厳しいでしょうが、そこは専門のアドバイザーも妥当な給与額を見つけようと試みるので気にすることはありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、採用された後で年収のアップをお願いしても、受け入れてもらえる勤め口は数少ないです。
それゆえにこそ、採用が決まる前に年収交渉をして、ご自身の納得のいく給料条件で契約書を取り交わす事が必要不可欠となります。