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看護師の転職を応援

「職場の人間関係にもう疲れた。環境を変えたい」
「もっと高収入の職場はないのかな?」
「子育てを終えたから、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

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ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
    • 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスができる。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された方はボーナスがもらえる。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

都城市の医療施設や病院の紹介

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。


●宗正病院
宮崎県都城市八幡町15-3
0986-22-4380

●丸田病院
宮崎県都城市八幡町4−2
0986-23-7060

●宮永病院
宮崎県都城市松元町15-10
0986-22-2015

●橘病院
宮崎県都城市中町15−24
0986-23-7236

●柳田病院
宮崎県都城市東町10-17
0986-22-4850

●城南病院
宮崎県都城市大王町30-5
0986-23-2844
倉内整形外科病院
宮崎県都城市上町16-6
0986-22-1252

●(医)明成会吉松病院
宮崎県都城市蔵原町5−29
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●宮田眼科病院
宮崎県都城市蔵原町6-3
0986-22-1441

●(医)幸仁会飯田病院
宮崎県都城市上町9−10
0986-22-0563

●藤元上町病院
宮崎県都城市上町10-24
0986-23-4000

●吉松病院
宮崎県都城市蔵原町5−29
0986-25-1500

●(社)八日会藤元病院
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315

●(社)八日会藤元早鈴病院
宮崎県都城市早鈴町17−1
0986-25-1313

●戸嶋病院
宮崎県都城市郡元1丁目9-5
0986-22-1437

●小牧病院
宮崎県都城市立野町5−5−1
0986-24-1212

●倫生会三州病院
宮崎県都城市花繰町3−14
0986-22-0230

●(医)一誠会都城新生病院
宮崎県都城市志比田町3782
0986-22-0280

●(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町506
0986-22-2806

●飯田病院
宮崎県都城市上町9-10
0986-22-0563
3(医)仁愛会横山病院
宮崎県都城市都島町506
0986-22-2806

●国立病院機構都城病院
宮崎県都城市祝吉町5033-1
0986-23-4111

●都城新生病院
宮崎県都城市志比田町3782
0986-22-0280

●藤元病院精神科
宮崎県都城市早鈴町17-4
0986-25-1315


上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

都城市|比較を十分に行い看護師の求人情報を探すことのメリットって?

日常の看護師

介護士や看護師の国家資格を取っている人であれば、まずは、医院等、施設で働いている方が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
介護士や看護師として病院に働いている方でも、何かしらの不満を抱えて働いている人も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、収入や各種手当等の処遇面であったり、対人関係が悪化している情勢で仕事を行っている方も存在します。
何ら不平を抱えない勤め先に転職・職変えをすることについては、普通のサラリーマンの場合では、難解な流れであるが、看護師の場合、専門の求人・人材紹介サイトを使うやり方で、問題をパスすることも出来ます。
転職サービスについては、大変多数の求人募集広告を目にする事ができるので、十分に比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数なども大事な要素となるが、職場先にマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで考慮し選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、人材紹介サイトによって、職場先の雰囲気などを予め確認することができるようにネットワークを多く保持している時もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師の転職に役立つサービス/都城市

精一杯の看護師

看護師の転業・転職において活用することが増えてるのが人材紹介・求人システムです。このサポートは看護士・看護師の転業・転職をスムーズにする為に役立ち、そして今日問題にされてる看護師・看護士不足を解消するという狙いもあります。
人材紹介サービスの特徴としては使い手の望みにマッチする求人情報の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは求職者がどういう転職を要望しているのかを考え、それに適合する仕事場を紹介してくれます。
そして、この時通常募集されている求人募集ばかりではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特徴です。そして非公開求人募集はこの種のサポートを活用してる際だけに知ることができ、そこに転職・求人システムの良い面があります。
求人への申込に関わる様々な手続きを行ってくれるのも特徴です。例を挙げると応募したい求人情報が見つかった時にキャリアアドバイザーが手配をし、そして、申し込みのお伝えばかりでなく日取り調整も行います。都合が悪くなった時は断りのお伝えや、採用を辞めたい場合にその旨を代替して連絡してくれる等、求職者と募集側のパイプ役になってくれます。
その他に面接の付き添いサービスまたは転職・トラバーユ全てにおいての応援も行ってくれますので、順調な転職を実現する為にお役に立つはずです。

都城市:給料アップを目指して看護師求人を探すなら

看護士・看護師がクリニックや病院、児童福祉施設等の職員募集を見付けようとする時、気にかかるのが基本賃金の他、夜勤の賃金です。年収増加を夢見てトラバーユ・転職する際、夜勤の賃金が容認できない重要な点ですし、3交代制、2交代制により夜勤の賃金に相違があるから、看護師・看護士がリクルートを探す際に2交代制、3交代制を優先することも重要です。
俗に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さいクリニックより大規模な社会福祉施設の方が夜勤の賃金は高額な傾向であるし、大都市と地方を比較しても都会の方が高賃金になるのが世間並みでしょう。
そのため、年間収入増加を夢見て転職・職変えするのであれば診療科・仕事内容を比べる外に、都市の大きな福祉法人の募集を探すのがお薦めします。夜勤の手当等の詳細な所等を御自分で調査する事を出来ないと思うでしょうが、今では看護婦・看護師職変え・転職ウエブサイトに登録してウエブサイト情報を見ている方が大方です。キャリアコンサルタントから気にかかる事を相談出来ますでしょうし、夜勤手当の外に、高い給与を念願できるクリニックや病院等々紹介しています。
または、年収増加を目標とするなら基本給与・夜勤の賃金の外、ボーナスが何カ月分給付されるか、家族手当や住宅手当は支払われるのか、重視することは大事です。宿舎に住める福祉施設ならば家賃が節約出来るし、福利厚生で年間所得増加を狙う事が可能でしょう。